| وقد أعرب عدد من السعوديين عبر هاشتاج "إلغاء " عن استيائهم من قرار إلغاء ، معتبرين أنه يصب في صالح ولا يصب في صالح المواطنين أصحاب العمل السعودي | قرار يخدم الوافد ولا يخدم المواطن لان السوق السعودي سيفقد بعد هذا القرار موظفين سعودين بالقطاع الخاص وعلى الموارد البشرية تعويض ملاك القطاع الخاص عن اضرار هذا القرار — طلال الزعيم العالمي الاستثنائي???? لا يوجد راتب لمدة 3 أشهر متتالية |
|---|---|
| كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا | وتأتي أنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم كثالث أكبر نشاط من حيث عدد الأجانب بإجمالي 970,564 اجنبي يشكلون 14 |
وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021م.
| أعلنت الجهات المسئولة عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية بشكل رسمي، وتطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية اعتبارًا من الغد الأحد الموافق 14 مارس 2021، تلك المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في شهر نوفمبر من العام الماضي، والهدف الأساسي من إلغاء نظام الكفيل هو القضاء على السلبيات التي أحدثها تلك النظام البائن، وتحقيق المرونة والتطور في السوق السعودي، بالإضافة إلى بناء سوق عمل يجذب الكفاءات في مختلف المجالات، الأمر الذي يساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز اقتصاديات المملكة | أن يكون العامل مسجلاً في نظام العمل |
|---|---|
| وقال الزعيم :"وزير العمل بدون تحية | ٢- هل سيتحمل صاحب العمل التكاليف المالية المترتبة على طلب العامل الوافد تأشيرة الخروج والعودة؟ لا يتحمل صاحب العمل التكاليف المترتبة على طلب العامل الخروج والعودة |
تقديم استقالة إلى صاحب العمل الحالي مع فترة الإخطار.
22